Dit zijn wij

Als geboren Achterhoekse uit een ondernemende retailfamilie, koos Marleen in 2005 voor het recruitmentvak. Zij vormde zich tot senior partner in het maken van de match tussen organisaties en professionals, en heeft een breed, landelijk netwerk. Lees verder…

Jet studeerde Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en werkte bij &samhoud als organisatieadviseur waar ze vele opdrachten uitvoerde op het gebied van change management, visie & strategie, internal & external branding en communicatie. Lees verder…

Anne heeft een achtergrond in Small Business & Retail Management en heeft zich ontwikkeld tot een ervaren leider, met name in de hospitality en zorgsector. Na 14 jaar in een leidinggevende rol in een 4-sterren Resort, heeft ze haar passie voor dienstverlening gevolgd naar een coördinerende rol in een SGGZ-instelling. Haar focus ligt op het optimaliseren van werkprocessen en het creëren van een optimale klantbeleving. Anne staat bekend om haar initiatiefrijkheid, enthousiasme, en vermogen om waardevolle connecties te maken.

Harmke houdt van overzicht en orde brengen in de operationele chaos. Daarbij kijkt ze verder dan haar directe taken: haar creatieve en doordachte oplossingen zorgen ervoor dat samenwerken steeds makkelijker, beter en prettiger gaat. Lees verder…

In haar rol werkt Eva niet alleen als Recruiter, maar werkt ze ook op interim basis aan HR-opdrachten. Het vinden, binden en behouden van het potentieel in jouw organisatie, dat is waar je Eva voor kunt inschakelen. Lees verder…

Na haar studie Communicatie koos Elisabeth (wij noemen haar Liz) voor het recruitmentvak. Liz is een ervaren en deskundig adviseur met 16 jaar ervaring op het gebied van recruitment, werving & selectie, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.  Lees verder…

Merel studeerde Bestuurs- en Organisatiewetenschappen (master: Organisatie, Verandering en Management) en werkte als adviseur bij HSK, nlgroeit en Yourconnector aan strategische vraagstukken op het gebied van HR en cultuur. Lees verder…

Wieger heeft de afgelopen 17 jaar gewerkt als tennisleraar. Binnen zijn tennisclub nam hij ook de planning en coördinatie van trainingen, competitie en wedstrijden voor zijn rekening. Binnen ROMYN wordt hij intern opgeleid tot Recruiter – daarnaast blijft hij werken als tennisleraar.
Wieger kan, mede door zijn ervaring op de tennisbaan, uitstekend mensen nieuwe skills bijbrengen. Hij voelt goed aan wat iemands instelling is, kan goed inschatten hoe mensen willen leren en weet zelfs de donkerste pessimist te motiveren met zijn energie, enthousiasme en optimisme. Wieger is gedreven en sportief ingesteld – en laat zich niet zomaar uit het veld slaan.
Gooi jij een balletje op?

Na jaren gewerkt te hebben in de verzekeringsbranche, is Nicolette geland bij ROMYN. Wat haar meteen aantrok binnen ROMYN was het ‘wij- gevoel’: samen voor het beste resultaat gaan.

Nicolette heeft veel ervaring opgedaan in backoffice en het onderhouden van klantrelaties. Ze houdt van aanpakken en krijgt energie van actie en organiseren. Ze begrijpt als geen ander het belang van een gestroomlijnde backoffice, waarin optimaliseerde processen structuur binnen een organisatie aanbrengen en de ROMYN-collega’s ontzorgen. Zo kunnen zij zich met hun eigen kwaliteiten focussen op werken voor ROMYN-opdrachtgevers.

Na jarenlange ervaring in de commercie waarbij Susan zich bezig heeft gehouden met relatiebeheer en account management, kan zij zeggen dat zij zich als een vis in het water voelt wanneer zij met mensen werkt.Lees verder…

Lieneke studeerde Bedrijfseconomie aan de Rijksuniversiteit Groningen gevolgd door een Master Marketing Research en Marketing Management. Data en onderzoek zijn een rode draad in haar carrière. Het opstellen van vragenlijsten, analyseren van resultaten of het uitvoeren van een volledig marketonderzoek kent voor Lieneke geen geheimen.

Bas (de (m); enkelvoud) – 1. historicus; 2. afgestudeerd aan de Rijkuniversiteit Groningen en gepromoveerd aan de Universiteit Gent; 3. heeft zijn als historicus en onderzoeker

Na haar studie Facility Management heeft Romee de verdieping gemaakt naar het HR-werkveld en heeft daarna de opleiding Loopbaan- en Talentcoaching afgerond. Binnen ROMYN komen deze interesses samen en stort zij zich voornamelijk op de HR gerelateerde vacatures. Vaak vinden Professionals het lastig om te bepalen welke baan écht bij ze past, en dit herkent…

‘Ieder mens, ieder team en iedere organisatie heeft kwaliteiten. Inzicht daarin is de eerste stap voor verdere ontwikkeling.’   Ontwikkeling, gedrag en drijfveren bij mensen, teams en organisaties, dat is waar Lianne energie van krijgt. Lianne studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie vanuit haar belangstelling voor (inter)menselijk gedrag en haar intrinsieke motivatie om te begrijpen wat het…

Marit maakt zich snel dingen eigen, ze begrijpt het grote geheel en de dynamiek hierbinnen. De afgelopen jaren heeft ze veel ervaring opgedaan in: learning & development, strategische personeelsplanning, leiderschap en verandervraagstukken. Marit: “Ik houd ervan om mijn werk zo veelzijdig mogelijk in te richten, zodat geen dag hetzelfde is. Daar krijg ik energie van….

Anniek Corporaal ondersteunt ons team een paar uur per maand met content- en communicatieadvies. Daarnaast hebben wij haar geplaatst bij een managementadviesbureau (klus is afgerond) en in contact gebracht met een universiteit. Anniek is een doorgewinterde marcomspecialist, die in zowel strategische als tactisch-operationele rollen werkt. Lees verder…