Doorstroom.
behoud & ontwikkeling van medewerkers
Ontwikkelassessments.
We bieden inzicht in talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel als basis voor loopbaanstappen of teamontwikkeling
Leren & ontwikkelen.
Wij helpen bij het opzetten van leerprogramma’s, interne academies en ontwikkelbeleid.
(Loopbaan)coaching.
Onze coaches begeleiden professionals bij het maken van keuzes, groei en werkgeluk
Duurzame inzetbaarheid.
We bieden concrete handvatten voor vitaliteit, verzuimreductie en behoud van mensen.
Teamontwikkeling.
Wij versterken samenwerking en vertrouwen binnen teams via coaching, training en gedragsanalyses.
Performance management.
Wij adviseren over beloning, functiehuis en gesprekscyclus die prestaties stimuleren en medewerkers verbinden.
Leiderschapsontwikkeling.
We begeleiden leidinggevenden in hun persoonlijke groei en effectiviteit als leider
Organisatieontwikkeling.
Wij begeleiden verandertrajecten en organisatievraagstukken vanuit mens, structuur en strategie.
Modules.
- Alles
- Teamontwikkeling
- Leiderschap
- Duurzame inzetbaarheid
- Assessments
- Coaching
- HR
Veranderingen in organisaties volgen elkaar sneller op dan ooit. Veel leidinggevenden voelen zich geleefd en missen handvatten om koers te houden. Dit kan zorgen voor druk, verandermoeheid en een gebrek aan overzicht. In deze interactieve workshop onderzoeken leidinggevenden hoe ze vanuit rust en helderheid richting geven aan hun team. Het programma helpt hen om patronen te doorbreken, eigenaarschap te stimuleren en een veilige basis te creëren waarin mensen mee durven bewegen.
Voor wie is dit programma.
- Leidinggevenden die werken in organisaties met veel dynamiek
- Professionals die grip willen krijgen op hun rol in verandering
- MT’s die een gedeeld leiderschapskompas willen ontwikkelen
- Leiders die eigenaarschap in hun team willen versterken
1-2 dagdelen
Locatie in overleg
Prijs op aanvraag
Leiderschap is cruciaal voor het succes van een organisatie. Het geeft richting, motiveert teams en zorgt voor de realisatie van doelstellingen. Effectief leiderschap verhoogt de betrokkenheid, productiviteit en innovatie, en verbetert de cultuur en het welzijn van medewerkers. In de drukte van alledag merk je dat dit niet vanzelf gaat. Dit programma leert je als leidinggevende om steviger in je rol te staan en effectiever richting te geven aan je medewerker(s) en/ of team(s).
Voor wie is dit programma.
- Leidinggevenden in organisaties die volop in beweging zijn
- Professionals die het vak van leidinggeven willen leren
- Managers en supervisors die eigenaarschap in hun team willen versterken
- Leiders die als één team willen opereren
15 dagdelen
Incompany of externe locatie
Prijs op aanvraag
Organisaties staan voor grote uitdagingen én kansen, terwijl tegelijkertijd verandermoeheid, versnippering en verlies van samenhang kunnen ontstaan. Afdelingen werken dan niet optimaal samen, wat het voor leidinggevenden extra lastig kan maken om richting te geven en de menselijke maat te herstellen. Dit programma ondersteunt leiders in het ontwikkelen van leidinggeven aan veranderingen vanuit rust en helderheid. Deelnemers ontdekken de kernprincipes van verandermanagement, leren omgaan met weerstand en bouwen aan een cultuur die vertrouwen, samenwerking en vernieuwing versterkt.
Voor wie is dit programma.
- MT’s en leidinggevenden die werken in organisaties in transitie
- Professionals die verantwoordelijk zijn voor veranderingen in een organisatie
- Leiders die teams in beweging willen brengen
- Organisaties die zoeken naar een gedragen leiderschapsstijl en een sterke cultuur
14 dagdelen
Incompany of externe locatie
Prijs op aanvraag
In de snelheid van je dagelijkse werk vlieg je vaak op de automatische piloot. Hoe vaak neem je echt de tijd om te reflecteren op je eigen handelen? En stil te staan bij waar je naartoe gaat en wil? Om te kunnen navigeren in deze snel veranderende wereld geloven we dat iedere professional af en toe heeft te reflecteren. Hoe neem je regie over je effectieve en ineffectieve patronen? Welke overtuigingen en patronen heb je en hoe doorbreek je automatisme? Dat houdt je scherp, fris en zorgt voor continue ontwikkeling.
Elk coach-programma is uniek, afgestemd op jouw doelen en situatie. Vanuit een heldere coachvraag vergroot je je zelfinzicht en geeft je bewust richting te geven aan hun handelen. Zo ontstaat ruimte voor groei, effectiviteit en duurzaam persoonlijk leiderschap.
Voor wie is dit programma.
Voor professionals die:
- Voor deelnemers die vaker regie willen nemen, maar niet altijd weten hoe;
- Voor deelnemers die de stap maken van collega naar leidinggevende;
- Voor deelnemers die sterker willen worden in communiceren en begrenzen
- Voor deelnemers die hun plek in de organisatie vanuit persoonlijk leiderschap willen versterken, op een manier die bij henzelf past.
6 gesprekken
ROMYN of in overleg
Prijs op aanvraag
Organisaties investeren steeds vaker in de ontwikkeling van hun eigen medewerkers. In een arbeidsmarkt die continu verandert, helpt investeren in mensen niet alleen bij betere prestaties, maar ook bij het vergroten van betrokkenheid, talentbehoud en werktevredenheid. Medewerkers die zich kunnen blijven ontwikkelen, voelen zich gewaardeerd en zijn meer geneigd om binnen de organisatie te blijven. Dit programma helpt medewerkers inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, drijfveren en groeipotentieel, zodat zij gericht kunnen groeien in hun huidige of toekomstige rol. Onze ontwikkelassessments bieden helderheid én concrete handvatten voor verdere ontwikkeling.
Voor wie is dit programma.
- Medewerkers met ontwikkel- of loopbaanvragen
- Werkgevers die hun medewerkers inzicht willen geven in hun potentieel
- Organisaties die het talent in hun organisatie optimaal willen inzetten
- Medewerkers die deelnemen aan een outplacementtraject
1 dag
ROMYN
Vanaf € 2750 euro excl. btw
Een groeiende organisatie vraagt om een stevig HR-fundament. In de praktijk zijn HR-taken vaak versnipperd over meerdere collega’s, waardoor onduidelijkheid, risico’s en ad-hoc werk ontstaan. Zonder heldere processen en actuele HR-afspraken ontbreekt structuur en wordt HR eerder een belasting dan een ondersteuning. Deze service helpt organisaties om HR te organiseren, te professionaliseren en toekomstbestendig in te richten, zodat er rust en duidelijkheid ontstaat en de organisatie gecontroleerd kan doorgroeien.
Voor wie is deze HR-service.
- Organisaties die groeien en HR willen professionaliseren
- Teams zonder vaste HR‑functie of met versnipperde HR‑taken
- Leidinggevenden die betere ondersteuning en duidelijkheid nodig hebben
- Medewerkers die behoefte hebben aan voorspelbare HR‑processen
Maatwerk
Incompany of online
Prijs op aanvraag
In veel organisaties ervaren leidinggevenden en medewerkers dat hun hoofd continu ‘aan’ staat. Werkdruk, verantwoordelijkheden en verwachtingen volgen elkaar snel op, waardoor echte rust en herstel vaak uitblijven. Het 1-op-1 traject Focus & Rust helpt patronen van stress en overbelasting herkennen en doorbreken. In vier praktische individuele sessies ontwikkelen deelnemers meer rust, helderheid en regie, direct toepasbaar in werk én dagelijks leven.
Voor wie is dit traject.
- Leidinggevenden die merken dat de druk op hun schouders steeds zwaarder wordt
- Medewerkers die ’s avonds moeilijk kunnen loskomen van het werk
- Medewerkers die door stress en mentale ruis minder scherp en effectief zijn
- Leidinggevenden en medewerkers die balans zoeken tussen werk en privé
4 sessies
ROMYN, incompany of online
Vanaf € 1500 excl. btw
In veel organisaties wordt van professionals verwacht dat zij onder druk blijven presteren, snel schakelen en verantwoordelijkheid nemen. Tegelijkertijd ervaren medewerkers dat volle agenda’s, hoge verwachtingen en complexe rollen hun energie en effectiviteit beïnvloeden. Wanneer hiermee onvoldoende bewust wordt omgegaan, ontstaan stress, terugtrekgedrag en minder regie en impact in het werk. Het 1-op-1 traject Veerkracht & Effectiviteit helpt professionals hun mentale veerkracht versterken en bewuster sturen op gedrag en communicatie. In zes individuele sessies ontwikkelen deelnemers meer regie, effectiviteit en stevigheid in hun rol.
Voor wie is dit traject.
- Professionals met verantwoordelijkheid
- Medewerkers in groei of in nieuwe rollen
- Jonge leiders
- Iedereen die effectiever wil functioneren
6 sessies
ROMYN, incompany of online
Vanaf € 2250 excl btw
In organisaties dragen professionals en leidinggevenden steeds vaker complexe verantwoordelijkheden. Besluitvorming, samenwerking en voortdurende verandering vragen om sterk persoonlijk leiderschap en mentale veerkracht. Onbewuste patronen en overtuigingen kunnen daarbij hun effectiviteit in de weg staan. Het 1‑op‑1 traject Leiderschap & Duurzame Groei helpt deze patronen doorbreken en versterkt persoonlijk leiderschap en blijvende gedragsverandering. In twaalf individuele sessies ontwikkelen deelnemers meer zelfinzicht, regie en invloed in hun rol en omgeving.
Voor wie is dit traject.
- Leidinggevenden met verantwoordelijkheid over mensen en processen
- Professionals die invloed hebben op beslissingen, strategie en cultuur in hun organisatie
- Medewerkers die diepgaand willen investeren in bewustzijn en persoonlijk leiderschap
12 sessies
ROMYN, incompany of online
Vanaf € 4500 excl. btw
Goede samenwerking binnen teams leidt tot betere resultaten, verhoogde productiviteit en een positievere werkomgeving, maar in de praktijk blijkt samenwerken niet altijd vanzelfsprekend. Veel teams werken hard, maar missen een gedeelde richting, duidelijke afspraken en een manier van samenwerken die echt helpt om resultaten te behalen. Teamontwikkeling richt zich op het creëren van helderheid, vertrouwen en resultaatgericht gedrag. Met dit programma vinden teams hun gezamenlijke kracht door te werken aan vertrouwen en heldere verwachtingen, en leren zij deze optimaal te benutten. Teams leren, door dezelfde taal te spreken, vanuit veiligheid elkaars kracht te benutten, de besluitvaardigheid te versterken en te sturen op resultaat.
Voor wie is dit programma.
- Teams die vertrouwen en samenwerking willen versterken
- Leidinggevenden en teams die een nieuwe of gezamenlijke ambitie willen bepalen
- Teams met groei-, vernieuwings- of veranderopgaven
- Organisaties die teamontwikkeling duurzaam willen verankeren
11 dagdelen
Incompany of externe locatie
Prijs op aanvraag