Identiteit.
intern kompas & externe profilering
Visie.
Wij helpen organisaties hun koers te bepalen door samen een heldere, gedragen visie te formuleren. Deze vormt het fundament voor strategie, cultuur en communicatie.
Employer branding.
We ontwikkelen en activeren een onderscheidend en authentiek employer brand dat nieuwe collega’s aantrekt én bestaande medewerkers verbindt. Samen vertalen we jullie identiteit, cultuur en ambities naar een merkverhaal dat raakt: zowel intern als extern.
Strategie.
Wij vertalen ambities naar een scherpe organisatiestrategie die richting geeft aan interne keuzes en externe positionering.
Communicatie (strategie & implementatie).
We helpen bij effectieve, authentieke communicatie via storytelling, social media en online zichtbaarheid. Van strategie tot uitvoering.
Merkpositionering (brand & employer brand).
We helpen organisaties een heldere en onderscheidende merk- en werkgeverspropositie te vormen. Van de positionering van het organisatie- én werkgeversmerk tot de kernboodschappen die dit merk tot leven brengen: wij zorgen voor een stevig fundament waarop communicatie, werving en interne betrokkenheid verder kunnen bouwen.
Cultuuroptimalisatie.
We brengen gedrag, waarden en systemen in kaart en helpen de gewenste organisatiecultuur vormgeven en verankeren.
Modules.
- Alles
- Cultuur
- Employer branding
Wanneer organisaties een nieuwe strategische richting inzetten, kunnen bestaande patronen en gewoonten de beoogde ontwikkeling belemmeren. Welke patronen ontwikkeling afremmen en hoe hier effectief op te sturen, is vaak moeilijk te benoemen. Een cultuurscan brengt de huidige en gewenste cultuur en patronen systematisch in beeld en laat zien wat werkt en waar verandering nodig is. Dit programma geeft organisaties een nulmeting en startpunt om gerichte keuzes te maken ten behoeve van een duurzame cultuurontwikkeling.
Voor wie is dit programma.
- Organisaties die een verandertraject voorbereiden of midden in een transitie zitten
- Teams die behoefte hebben aan meer helderheid over cultuur, de onderstroom en patronen
- Bestuurders, HR-professionals en leidinggevenden die richting willen geven aan cultuurontwikkeling
6-10 weken
ROMYN
Prijs op aanvraag
Veel organisaties voelen dat hun werkgeversmerk sterker kan, maar weten niet precies waar te beginnen of hoe zij dit structureel zichtbaar maken. Identiteit, cultuur en communicatie zijn vaak versnipperd, waardoor instroom, betrokkenheid en positionering achterblijven. In een krappe arbeidsmarkt bepaalt jullie reputatie of talent voor jullie organisatie kiest. Dit programma helpt organisaties om hun employer brand te analyseren, te versterken en duurzaam te verankeren in strategie, communicatie en employee experience.
Voor wie is dit programma.
- Organisaties die hun werkgeversmerk willen versterken of aanscherpen
- HR-, communicatie- en directieteams die richting zoeken in positionering
- Organisaties met wervingsuitdagingen of groeiambities
- Organisaties die employer branding structureel willen verankeren
1-6 maanden
Hybride
€ 3500,- excl btw