Berichten door Marleen
Shinkansen-effect: hoe radicale doelen organisaties in beweging brengen
Shinkansen? Ja weet je wel, die kogeltreinen die met wel 320km per uur tussen de grote Japanse steden razen. Al decennia ben ik geobsedeerd door Japan. Vorig jaar maakten we met ons gezin eindelijk de reis die al zolang bovenaan onze bucketlist stond. De tegenstellingen in dit land maken het wat mij betreft één van…
Lees meerFamiliecultuur in organisaties: hoe breng je beweging en eigenaarschap?
Over warmte, loyaliteit en de moed om spanning toe te laten In veel organisaties hoor ik het met trots: “We zijn hier één grote familie.” Als organisatieadviseur bij ROMYN kom ik het vaak tegen. Het klinkt warm, veilig en betrokken. En dat is het vaak ook. Mensen voelen zich verbonden, loyaal aan elkaar en aan…
Lees meerHoe sterke arbeidsmarktcommunicatie organisaties vooruit helpt
Veel organisaties worstelen met het aantrekken en behouden van goed personeel. In een krappe arbeidsmarkt is het steeds lastiger om de juiste professionals te vinden en te binden. Een sterke employer branding en effectieve arbeidsmarktcommunicatie (AMC) zijn daarom cruciaal: ze zorgen dat jouw organisatie opvalt, de juiste kandidaten aanspreekt en medewerkers zich verbonden voelen met…
Lees meerROMYN doneert €2.026,- aan Stichting Leergeld Zutphen
Net als ieder jaar doneert ROMYN een deel van haar resultaat aan goede doelen. Zo hebben we diverse landelijke en lokale initiatieven gesponsord gedurende het jaar en kozen we dit jaar voor onze eindejaarsdonatie van €2.026,- aan Stichting Leergeld Zutphen, een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor kinderen van 0 tot 21 jaar. Jaarlijks helpt…
Lees meerHoe zet je recruitment écht op de kaart?
Bij ROMYN Organisatieadvies helpen we organisaties om recruitment niet alleen goed te organiseren, maar vooral duurzaam, mensgericht en toekomstbestendig te maken. Vanuit die rol delen we graag onze visie op hoe je recruitment écht op de kaart zet. De kracht van een goed verhaal Iedere organisatie hééft een verhaal. Maar wordt dat verhaal ook verteld?…
Lees meerTijdelijke versterking bij AxionContinu: zo bracht Linda rust en structuur in het recruitmentteam.
Wanneer organisaties tijdelijk extra kracht nodig hebben, staan de interim-professionals van ROMYN klaar om bij te springen. Zo werkte Linda Stoverinck de afgelopen maanden bij AxionContinu, waar zij op interim-basis het recruitmentteam begeleidde. Uit de eindevaluatie blijkt dat haar werk van grote waarde is geweest: zowel voor de processen als voor de teamdynamiek. Over AxionContinu…
Lees meerEen plek innemen: over systemisch werken en eigenaarschap in organisaties
Een paar maanden geleden begon Rénoud in zijn nieuwe functie als Organisatieadviseur bij ROMYN. Vol enthousiasme en nieuwsgierigheid stapte hij in een nieuw systeem, een nieuwe organisatiecultuur, nieuwe collega’s. Wat hij niet had voorzien, was hoezeer deze overgang hem zou uitnodigen om opnieuw naar zijn plek te kijken. Maar ook naar zichzelf. Hij werd getriggerd…
Lees meerOp zoek naar tijdelijke ondersteuning? Zo hielp Lieneke Cultuur Oost vooruit!
Wanneer extra handjes nodig zijn, springen onze ROMYN-collega’s soms bij om opdrachtgevers te ondersteunen. Zo heeft organisatieadviseur Lieneke Janzen onlangs het team van Cultuur Oost versterkt. Tijdens de eindevaluatie behaalde zij een prachtige score en waardevolle feedback waar we als organisatie trots op zijn én mee vooruit kunnen. Tijdelijke versterking bij een complex project Cultuur…
Lees meerDe eerste 100 dagen van Sharon, Niki en Lotte
In oktober mochten we drie nieuwe collega’s verwelkomen bij ROMYN: Lotte, Sharon en Niki. Inmiddels zitten hun eerste 100 dagen erop, een mooi moment om terug te blikken op hun eerste periode bij ons. Wat hebben ze geleerd? Hoe hebben ze de start ervaren? En wat zijn hun verwachtingen voor de toekomst? We spraken hen…
Lees meerEen frisse blik op employer branding: Liz bij Agrifirm
Bij Agrifirm, een toonaangevende coöperatie in de agrarische sector, staat groei en innovatie centraal. Toen Agrifirm tijdelijk versterking nodig had voor hun employer branding en recruitmentprocessen, schakelden ze collega Liz Mook in als interim professional ter vervanging van een collega in zwangerschapsverlof. Gedurende zeven maanden heeft Liz niet alleen de verwachtingen overtroffen, maar ook duurzame…
Lees meerVolgende stap in de groei van ROMYN
ROMYN Recruitment & Organisatieadvies groeit! Om onze klanten nog beter van dienst te zijn en een centrale hub te creëren, openen we binnenkort een nieuw kantoor in Amersfoort. Met deze uitbreiding verstevigen we onze landelijke aanwezigheid en zetten we een belangrijke stap in de verdere groei van ROMYN. Waarom een nieuwe locatie? Vanuit Warnsveld bedienen…
Lees meerOns recept voor groei: Hire for attitude, train for skills
Bij ROMYN geloven we dat de juiste attitude belangrijker is dan ervaring. Een mooi voorbeeld hiervan is het verhaal van Bas Diemel. Zonder ervaring in recruitment begon hij bij ROMYN, ontwikkelde zich razendsnel, en nu zet hij zijn carrière voort als Corporate Recruiter bij Keolis. Zijn reis is een mooi voorbeeld van onze wervingsstrategie en…
Lees meer