Identiteit
Instroom
Doorstroom
Uitstroom
Intern kompas & Externe profilering
Wanneer organisaties een nieuwe strategische richting inzetten, kunnen bestaande patronen en gewoonten de beoogde ontwikkeling belemmeren. Welke patronen ontwikkeling afremmen en hoe hier effectief op te sturen, is vaak moeilijk te benoemen. Een cultuurscan brengt de huidige en gewenste cultuur en patronen systematisch in beeld en laat zien wat werkt en waar verandering nodig is. Dit programma geeft organisaties een nulmeting en startpunt om gerichte keuzes te maken ten behoeve van een duurzame cultuurontwikkeling.
6-10 weken
ROMYN
Prijs op aanvraag
Veel organisaties voelen dat hun werkgeversmerk sterker kan, maar weten niet precies waar te beginnen of hoe zij dit structureel zichtbaar maken. Identiteit, cultuur en communicatie zijn vaak versnipperd, waardoor instroom, betrokkenheid en positionering achterblijven. In een krappe arbeidsmarkt bepaalt jullie reputatie of talent voor jullie organisatie kiest. Dit programma helpt organisaties om hun employer brand te analyseren, te versterken en duurzaam te verankeren in strategie, communicatie en employee experience.
1-6 maanden
Hybride
€ 3500,- excl btw
Aantrekken van potentiële medewerkers
Soms is een vacature inhoudelijk sterk, maar bereikt deze de juiste doelgroep niet. Recruitmentmarketing helpt om vacatures zichtbaar te maken bij professionals die passen bij de rol én de organisatie.
Het bereik, de betrokkenheid en de sollicitatie-intentie worden vergroot met gerichte campagnes via LinkedIn en Meta (Instagram en Facebook). Zo ontstaat extra instroom op momenten dat organische zichtbaarheid onvoldoende oplevert. Deze dienst ondersteunt organisaties bij het gericht onder de aandacht brengen van vacatures en helpt om sneller de juiste kandidaten te bereiken.
2 tot 4 weken
Online
Vanaf €500 excl. btw
Een juiste personele beslissing begint met goed inzicht. In een krappe arbeidsmarkt én bij kritieke functies is het essentieel om objectief te bepalen of een kandidaat past bij de functie, het team en de organisatiecultuur. Dit programma is bedoeld om objectief te beoordelen of een kandidaat geschikt is voor een specifieke functie, nu én met het oog op de toekomst. Onze selectieassessments geven een betrouwbaar beeld van intellectuele capaciteiten, persoonlijkheid, drijfveren en gedrag.
1 dag
ROMYN
Vanaf € 2750 euro excl. btw
Behoud & ontwikkeling van medewerkers
Veranderingen in organisaties volgen elkaar sneller op dan ooit. Veel leidinggevenden voelen zich geleefd en missen handvatten om koers te houden. Dit kan zorgen voor druk, verandermoeheid en een gebrek aan overzicht. In deze interactieve workshop onderzoeken leidinggevenden hoe ze vanuit rust en helderheid richting geven aan hun team. Het programma helpt hen om patronen te doorbreken, eigenaarschap te stimuleren en een veilige basis te creëren waarin mensen mee durven bewegen.
1-2 dagdelen
Locatie in overleg
Prijs op aanvraag
Leiderschap is cruciaal voor het succes van een organisatie. Het geeft richting, motiveert teams en zorgt voor de realisatie van doelstellingen. Effectief leiderschap verhoogt de betrokkenheid, productiviteit en innovatie, en verbetert de cultuur en het welzijn van medewerkers. In de drukte van alledag merk je dat dit niet vanzelf gaat. Dit programma leert je als leidinggevende om steviger in je rol te staan en effectiever richting te geven aan je medewerker(s) en/ of team(s).
15 dagdelen
Incompany of externe locatie
Prijs op aanvraag
Creëren van lange termijn ambassadeurs
In de snelheid van je dagelijkse werk vlieg je vaak op de automatische piloot. Hoe vaak neem je echt de tijd om te reflecteren op je eigen handelen? En stil te staan bij waar je naartoe gaat en wil? Om te kunnen navigeren in deze snel veranderende wereld geloven we dat iedere professional af en toe heeft te reflecteren. Hoe neem je regie over je effectieve en ineffectieve patronen? Welke overtuigingen en patronen heb je en hoe doorbreek je automatisme? Dat houdt je scherp, fris en zorgt voor continue ontwikkeling.
Elk coach-programma is uniek, afgestemd op jouw doelen en situatie. Vanuit een heldere coachvraag vergroot je je zelfinzicht en geeft je bewust richting te geven aan hun handelen. Zo ontstaat ruimte voor groei, effectiviteit en duurzaam persoonlijk leiderschap.
6 gesprekken
ROMYN of in overleg
Prijs op aanvraag
Een groeiende organisatie vraagt om een stevig HR-fundament. In de praktijk zijn HR-taken vaak versnipperd over meerdere collega’s, waardoor onduidelijkheid, risico’s en ad-hoc werk ontstaan. Zonder heldere processen en actuele HR-afspraken ontbreekt structuur en wordt HR eerder een belasting dan een ondersteuning. Deze service helpt organisaties om HR te organiseren, te professionaliseren en toekomstbestendig in te richten, zodat er rust en duidelijkheid ontstaat en de organisatie gecontroleerd kan doorgroeien.
Maatwerk
Incompany of online
Prijs op aanvraag
De ROMYN whitepaper Duurzame inzetbaarheid bundelt inzichten, praktijkvoorbeelden en vragen die helpen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Van herstellen en voorkomen tot versterken: ontdek hoe je duurzame inzetbaarheid niet als los initiatief, maar als structurele manier van werken binnen je organisatie kunt verankeren.
We gebruiken cookies om te begrijpen hoe bezoekers onze site gebruiken, zodat we jouw ervaring kunnen verbeteren. Deze cookies helpen ons bijvoorbeeld om te zien hoe vaak onze site wordt bezocht en welke pagina’s het meest interessant zijn.
We verzamelen geen persoonlijke gegevens en gebruiken de informatie alleen voor anonieme statistieken. Natuurlijk kun je zelf kiezen of je deze cookies accepteert. Als je niet akkoord gaat, kan het zijn dat bepaalde onderdelen van de site minder goed werken. Wil je ons helpen met jouw toestemming?
