Selectieassessments.
Een juiste personele beslissing begint met goed inzicht. In een krappe arbeidsmarkt én bij kritieke functies is het essentieel om objectief te bepalen of een kandidaat past bij de functie, het team en de organisatiecultuur. Dit programma is bedoeld om objectief te beoordelen of een kandidaat geschikt is voor een specifieke functie, nu én met het oog op de toekomst. Onze selectieassessments geven een betrouwbaar beeld van intellectuele capaciteiten, persoonlijkheid, drijfveren en gedrag.
Voor wie is dit programma.
- Leidinggevenden die behoefte hebben aan objectieve inzichten van een kandidaat
- Werkgevers die geschiktheid voor functie, team en organisatie willen beoordelen
- HR-Professionals die onderbouwd advies bij aannamebeslissingen willen.
- Recruiters die hun selectieproces willen versterken met data voor duurzame instroom.
1. Cognitief onderzoek.
- Intellectuele capaciteitentesten
- Inzicht in analytisch vermogen & leervermogen
- Vergelijking relevant werk- en denkniveau
3. Gedragsobservatie.
- Interactieve Praktijksimulaties
- Objectieve gedragsanalyse
2. Persoonlijkheid & drijfveren.
- Online vragenlijsten
- Analyse karaktereigenschappen en motivatie
- Verdiepend interview assessmentpsycholoog
1. Cognitief onderzoek.
- Intellectuele capaciteitentesten
- Inzicht in analytisch vermogen & leervermogen
- Vergelijking relevant werk- en denkniveau
2. Persoonlijkheid & drijfveren.
- Online vragenlijsten
- Analyse karaktereigenschappen en motivatie
- Verdiepend interview assessmentpsycholoog
3. Gedragsobservatie.
- Interactieve Praktijksimulaties
- Objectieve gedragsanalyse
Wat levert dit programma op.
Voor de deelnemer.
- Professioneel en persoonsgericht onderzoek
- Verdiepend inzicht in talenten & ontwikkelpunten
- Heldere feedback en persoonlijke terugkoppeling
Voor de organisatie.
- Onderbouwd advies over benoembaarheid
- Inzicht in sterke punten & aandachtspunten
- Voorspelling van toekomstig functioneren
- Lagere risico’s
- Sterke basis voor onboarding en ontwikkeling
Portfolio en ervaring.
Wij werkten al met assessments voor organisaties binnen onder andere de ziekenhuis- en ouderenzorg, de journalistiek- en uitgeverijbranche, het onderwijs en de technische en zakelijke dienstverlening.
Teamleider - Woningcorporatie
“Ik waardeer de inzichten die ik heb gekregen vanuit het assessment. De feedback was herkenbaar, duidelijk én heel bruikbaar”
Directeur HR - Ouderenzorg
“In het assessment werd duidelijk dat we helaas niet met de juiste kandidaat voor de functie te maken hadden; dit heeft ons behoed voor een verkeerde beslissing”
Manager Operations - MKB maakindustrie
“Met behulp van het duidelijke assessmentrapport konden we een gedegen beslissing nemen over het aannemen van onze nieuwe collega”
Aanpak.
Onze programma’s zijn praktisch, verdiepend en gericht op duurzame verandering in de organisatie. De assessments worden uitgevoerd door een ervaren assessmentpsycholoog en zijn volledig maatwerk.
ROMYN werkt vanuit:
-
Maatwerk en co‑creatie met leidinggevende en eventuele andere stakeholders
-
Praktijkgericht werken met directe koppeling naar concrete situaties en specifieke casuïstiek
-
Theoretische kaders zoals Big Five en Quinn
-
Focus op borging, zodat ontwikkeling na het assessment verder op gang kan komen
- Het creëren van betekenisvolle en duurzame impact voor mensen, teams en organisaties
De genoemde programma’s en investeringen geven een indicatie van de mogelijkheden. In de praktijk maken we vrijwel altijd een voorstel op maat, afhankelijk van de context en het specifieke vraagstuk.
Dit programma wordt o.a. verzorgd door:
Lianne Willems.
Organisatieadviseur & Teamlead Organisatieadvies
Niki Visbach.
Organisatieadviseur
Gerelateerde programma’s.
Organisaties investeren steeds vaker in de ontwikkeling van hun eigen medewerkers. In een arbeidsmarkt die continu verandert, helpt investeren in mensen niet alleen bij betere prestaties, maar ook bij het vergroten van betrokkenheid, talentbehoud en werktevredenheid. Medewerkers die zich kunnen blijven ontwikkelen, voelen zich gewaardeerd en zijn meer geneigd om binnen de organisatie te blijven. Dit programma helpt medewerkers inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, drijfveren en groeipotentieel, zodat zij gericht kunnen groeien in hun huidige of toekomstige rol. Onze ontwikkelassessments bieden helderheid én concrete handvatten voor verdere ontwikkeling.
Voor wie is dit programma.
- Medewerkers met ontwikkel- of loopbaanvragen
- Werkgevers die hun medewerkers inzicht willen geven in hun potentieel
- Organisaties die het talent in hun organisatie optimaal willen inzetten
- Medewerkers die deelnemen aan een outplacementtraject
1 dag
ROMYN
Vanaf € 2750 euro excl. btw
In de snelheid van je dagelijkse werk vlieg je vaak op de automatische piloot. Hoe vaak neem je echt de tijd om te reflecteren op je eigen handelen? En stil te staan bij waar je naartoe gaat en wil? Om te kunnen navigeren in deze snel veranderende wereld geloven we dat iedere professional af en toe heeft te reflecteren. Hoe neem je regie over je effectieve en ineffectieve patronen? Welke overtuigingen en patronen heb je en hoe doorbreek je automatisme? Dat houdt je scherp, fris en zorgt voor continue ontwikkeling.
Elk coach-programma is uniek, afgestemd op jouw doelen en situatie. Vanuit een heldere coachvraag vergroot je je zelfinzicht en geeft je bewust richting te geven aan hun handelen. Zo ontstaat ruimte voor groei, effectiviteit en duurzaam persoonlijk leiderschap.
Voor wie is dit programma.
Voor professionals die:
- Voor deelnemers die vaker regie willen nemen, maar niet altijd weten hoe;
- Voor deelnemers die de stap maken van collega naar leidinggevende;
- Voor deelnemers die sterker willen worden in communiceren en begrenzen
- Voor deelnemers die hun plek in de organisatie vanuit persoonlijk leiderschap willen versterken, op een manier die bij henzelf past.
6 gesprekken
ROMYN of in overleg
Prijs op aanvraag
Goede samenwerking binnen teams leidt tot betere resultaten, verhoogde productiviteit en een positievere werkomgeving, maar in de praktijk blijkt samenwerken niet altijd vanzelfsprekend. Veel teams werken hard, maar missen een gedeelde richting, duidelijke afspraken en een manier van samenwerken die echt helpt om resultaten te behalen. Teamontwikkeling richt zich op het creëren van helderheid, vertrouwen en resultaatgericht gedrag. Met dit programma vinden teams hun gezamenlijke kracht door te werken aan vertrouwen en heldere verwachtingen, en leren zij deze optimaal te benutten. Teams leren, door dezelfde taal te spreken, vanuit veiligheid elkaars kracht te benutten, de besluitvaardigheid te versterken en te sturen op resultaat.
Voor wie is dit programma.
- Teams die vertrouwen en samenwerking willen versterken
- Leidinggevenden en teams die een nieuwe of gezamenlijke ambitie willen bepalen
- Teams met groei-, vernieuwings- of veranderopgaven
- Organisaties die teamontwikkeling duurzaam willen verankeren
11 dagdelen
Incompany of externe locatie
Prijs op aanvraag