Leiderschap en duurzame groei.
In organisaties dragen professionals en leidinggevenden steeds vaker complexe verantwoordelijkheden. Besluitvorming, samenwerking en voortdurende verandering vragen om sterk persoonlijk leiderschap en mentale veerkracht. Onbewuste patronen en overtuigingen kunnen daarbij hun effectiviteit in de weg staan. Het 1‑op‑1 traject Leiderschap & Duurzame Groei helpt deze patronen doorbreken en versterkt persoonlijk leiderschap en blijvende gedragsverandering. In twaalf individuele sessies ontwikkelen deelnemers meer zelfinzicht, regie en invloed in hun rol en omgeving.
Voor wie is dit traject.
- Leidinggevenden met verantwoordelijkheid over mensen en processen
- Professionals die invloed hebben op beslissingen, strategie en cultuur in hun organisatie
- Medewerkers die diepgaand willen investeren in bewustzijn en persoonlijk leiderschap
Programma.
Het traject bestaat uit vijf fasen, waarin reflectie, bewustzijn en duurzame gedragsverandering centraal staan. Per fase vinden één of meerdere sessies plaats waarin theorie, reflectie en praktijkopdrachten worden gecombineerd. In dit traject is meer ruimte voor diepere persoonlijke ontwikkeling en directe koppeling naar leiderschap en organisatie.
1. Inzicht & richting.
- Hulpvraag, rol en professionele context diepgaand verkennen
- Stress- en energieniveau in kaart brengen, inclusief patronen die prestaties beïnvloeden
- Persoonlijke ontwikkeldoelen en leiderschapsuitdagingen vaststellen
4. Veerkracht & balans.
- Omgaan met druk en verantwoordelijkheid
- Energiebalans en herstelmomenten versterken
- Duurzame mentale veerkracht ontwikkelen
2. Inzicht in patronen.
- Denk- en gedragspatronen herkennen
- Overtuigingen die prestaties en beslissingen beïnvloeden
- Bewustwording van triggers en reacties
5. Borging & integratie.
- Grenzen stellen en strategische keuzes maken
- Zelfvertrouwen en eigenaarschap versterken
- Communicatie, samenwerking en invloed verbeteren
3. Persoonlijk leiderschap.
- Grenzen stellen en strategische keuzes maken
- Zelfvertrouwen en eigenaarschap versterken
- Communicatie, samenwerking en invloed verbeteren
1. Inzicht & richting.
- Hulpvraag, rol en professionele context diepgaand verkennen
- Stress- en energieniveau in kaart brengen, inclusief patronen die prestaties beïnvloeden
- Persoonlijke ontwikkeldoelen en leiderschapsuitdagingen vaststellen
2. Inzicht in patronen.
- Denk- en gedragspatronen herkennen
- Overtuigingen die prestaties en beslissingen beïnvloeden
- Bewustwording van triggers en reacties
3. Persoonlijk leiderschap.
- Grenzen stellen en strategische keuzes maken
- Zelfvertrouwen en eigenaarschap versterken
- Communicatie, samenwerking en invloed verbeteren
4. Veerkracht & balans.
- Omgaan met druk en verantwoordelijkheid
- Energiebalans en herstelmomenten versterken
- Duurzame mentale veerkracht ontwikkelen
5. Borging & integratie.
- Grenzen stellen en strategische keuzes maken
- Zelfvertrouwen en eigenaarschap versterken
- Communicatie, samenwerking en invloed verbeteren
Wat levert dit traject op.
Voor medewerkers.
- Sterker persoonlijk leiderschap en meer regie in complexe situaties
- Inzicht in patronen en overtuigingen die prestaties en beslissingen beïnvloeden
- Duurzame mentale veerkracht en zelfvertrouwen in rol en invloed
- Effectiever communiceren en samenwerken, ook onder druk
- Praktische tools om inzichten structureel toe te passen in werk en gedrag
Voor de organisatie.
- Professionals die steviger staan in hun rol en strategische keuzes maken
- Duurzame gedragsverandering die invloed heeft op team, samenwerking en cultuur
- Sterkere leiders die stress en complexe situaties effectief managen
- Verhoogde impact en productiviteit doordat professionals bewuster sturen op resultaten
Portfolio en ervaring.
Wij werkten al aan duurzame inzetbaarheid bij onder andere organisaties binnen het onderwijs, de (ziekenhuis)zorg, sport, retail, media en zelfstandige ondernemers. Bekijk ons portfolio
Senior Projectleider – Zorgsector
“Door dit traject zie ik nu patronen en overtuigingen die mijn impact beperkten. Het helpt me zowel professioneel als persoonlijk sterker te worden.”
Teamlead – Onderwijsinstelling
“Dit traject heeft mij echt geholpen om patronen te herkennen die mijn leiderschap eerder beperkten. Ik voel nu meer regie, vertrouwen en impact in mijn rol.”
Aanpak.
Dit individuele traject is praktisch, concreet en gericht op het versterken van persoonlijk leiderschap, mentale veerkracht en duurzame gedragsverandering. We werken met de professional aan inzichten en vaardigheden die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse werkpraktijk en invloed hebben op team en organisatie.
ROMYN werkt vanuit:
- Persoonlijke begeleiding afgestemd op de individuele hulpvraag, rol en context binnen de organisatie
- Praktische oefeningen en tools voor leiderschap, veerkracht, energie en focus
- Inzicht in patronen en overtuigingen die invloed, besluitvorming en samenwerking beperken
- Versterken van persoonlijk leiderschap, strategisch handelen en effectiviteit onder druk
- Borging van de inzichten, zodat de verandering zichtbaar blijft voor zowel professional als organisatie
- Het creëren van betekenisvolle en duurzame impact voor mensen, teams en organisaties
De beschreven sessies en investering geven een indicatie van de mogelijkheden. In de praktijk maken we vrijwel altijd een voorstel op maat, afhankelijk van onder andere de situatie van de professional, gewenste diepgang en eventuele combinatie met andere trajecten of teamafspraken.
Dit programma wordt o.a. verzorgd door:
Linda Stoverinck.
Organisatieadviseur HR
Rénoud Kroeze.
Organisatieadviseur & Interimmanager
Pascale Vaessen.
Junior Organisatieadviseur
Gerelateerde programma’s.
In veel organisaties ervaren leidinggevenden en medewerkers dat hun hoofd continu ‘aan’ staat. Werkdruk, verantwoordelijkheden en verwachtingen volgen elkaar snel op, waardoor echte rust en herstel vaak uitblijven. Het 1-op-1 traject Focus & Rust helpt patronen van stress en overbelasting herkennen en doorbreken. In vier praktische individuele sessies ontwikkelen deelnemers meer rust, helderheid en regie, direct toepasbaar in werk én dagelijks leven.
Voor wie is dit traject.
- Leidinggevenden die merken dat de druk op hun schouders steeds zwaarder wordt
- Medewerkers die ’s avonds moeilijk kunnen loskomen van het werk
- Medewerkers die door stress en mentale ruis minder scherp en effectief zijn
- Leidinggevenden en medewerkers die balans zoeken tussen werk en privé
4 sessies
ROMYN, incompany of online
Vanaf € 1500 excl. btw
In veel organisaties wordt van professionals verwacht dat zij onder druk blijven presteren, snel schakelen en verantwoordelijkheid nemen. Tegelijkertijd ervaren medewerkers dat volle agenda’s, hoge verwachtingen en complexe rollen hun energie en effectiviteit beïnvloeden. Wanneer hiermee onvoldoende bewust wordt omgegaan, ontstaan stress, terugtrekgedrag en minder regie en impact in het werk. Het 1-op-1 traject Veerkracht & Effectiviteit helpt professionals hun mentale veerkracht versterken en bewuster sturen op gedrag en communicatie. In zes individuele sessies ontwikkelen deelnemers meer regie, effectiviteit en stevigheid in hun rol.
Voor wie is dit traject.
- Professionals met verantwoordelijkheid
- Medewerkers in groei of in nieuwe rollen
- Jonge leiders
- Iedereen die effectiever wil functioneren
6 sessies
ROMYN, incompany of online
Vanaf € 2250 excl btw
In de snelheid van je dagelijkse werk vlieg je vaak op de automatische piloot. Hoe vaak neem je echt de tijd om te reflecteren op je eigen handelen? En stil te staan bij waar je naartoe gaat en wil? Om te kunnen navigeren in deze snel veranderende wereld geloven we dat iedere professional af en toe heeft te reflecteren. Hoe neem je regie over je effectieve en ineffectieve patronen? Welke overtuigingen en patronen heb je en hoe doorbreek je automatisme? Dat houdt je scherp, fris en zorgt voor continue ontwikkeling.
Elk coach-programma is uniek, afgestemd op jouw doelen en situatie. Vanuit een heldere coachvraag vergroot je je zelfinzicht en geeft je bewust richting te geven aan hun handelen. Zo ontstaat ruimte voor groei, effectiviteit en duurzaam persoonlijk leiderschap.
Voor wie is dit programma.
Voor professionals die:
- Voor deelnemers die vaker regie willen nemen, maar niet altijd weten hoe;
- Voor deelnemers die de stap maken van collega naar leidinggevende;
- Voor deelnemers die sterker willen worden in communiceren en begrenzen
- Voor deelnemers die hun plek in de organisatie vanuit persoonlijk leiderschap willen versterken, op een manier die bij henzelf past.
6 gesprekken
ROMYN of in overleg
Prijs op aanvraag