Na haar studie Facility Management heeft Romee de verdieping gemaakt naar het HR-werkveld en heeft daarna de opleiding Loopbaan- en Talentcoaching afgerond. Binnen ROMYN komen deze interesses samen en stort zij zich voornamelijk op de HR gerelateerde vacatures. Vaak vinden Professionals het lastig om te bepalen welke baan écht bij ze past, en dit herkent zij als geen ander. Romee: “Ik geloof dat als kernwaarden van een organisatie matchen met die van een kandidaat er een duurzame match én ambassadeurschap ontstaat. Daarom kijk ik verder dan kennis en ervaring, ik denk graag out-of-the-box. Voor mij gaat het voornamelijk om intrinsieke motivatie, persoonlijkheid en skills. Ik houd ervan mij onder te dompelen in het DNA van een klant om zo de beste match te kunnen maken”.

Ze komt snel tot de kern en ze heeft veel kennis over de arbeidsmarkt van nu, generatiemanagement en employer branding.