LinkedIn-trainingen.
Een LinkedIn-profiel is vaak het eerste contactmoment met kandidaten, klanten of partners. Toch benutten veel professionals en organisaties dit kanaal nog onvoldoende. Veel organisaties en professionals zoeken naar manieren om hun zichtbaarheid, wervingskracht en ambassadeurschap effectiever te versterken. Dit programma helpt deelnemers om LinkedIn strategisch in te zetten als persoonlijk visitekaartje, als verlengstuk van het werkgeversmerk en als kanaal voor gerichte zichtbaarheid en activatie.
Voor wie is dit programma.
- Recruiters, HR, communicatie en marketing
- Teams die zichtbaarheid en wervingskracht willen versterken
- Medewerkers die willen bijdragen aan ambassadeurschap
- Organisaties die LinkedIn en social advertising strategischer willen inzetten
Programma.
Het programma bestaat uit verschillende onderdelen. Per onderdeel vinden één of meerdere sessies plaats waarin theorie, reflectie en praktijkopdrachten worden gecombineerd.
1. Organisatieprofilering op LinkedIn.
- Positionering
- Optimaliseren van profiel
- Schrijven vanuit authenticiteit en expertise
- Zichtbaar worden zonder ‘salesy’ te zijn
- Praktische do’s en don’ts voor consistent gebruik
3. Ambassadeurschap.
- Betekenis van ambassadeurschap
- Het eigen verhaal vertellen
- Social media-gedrag en etiquette
- Contentideeën uit de praktijk
- Grenzen, vertrouwen en veiligheid
2. Social advertising via LinkedIn en Meta.
- Opzetten van wervingscampagnes
- Doelgroepen bepalen en targeting
- Creatie van advertenties
- Budgettering, planning en optimalisatie
- Inzicht in resultaten en KPI’s
1. Organisatieprofilering op LinkedIn.
- Positionering
- Optimaliseren van profiel
- Schrijven vanuit authenticiteit en expertise
- Zichtbaar worden zonder ‘salesy’ te zijn
- Praktische do’s en don’ts voor consistent gebruik
2. Social advertising via LinkedIn en Meta.
- Opzetten van wervingscampagnes
- Doelgroepen bepalen en targeting
- Creatie van advertenties
- Budgettering, planning en optimalisatie
- Inzicht in resultaten en KPI’s
3. Ambassadeurschap.
- Betekenis van ambassadeurschap
- Het eigen verhaal vertellen
- Social media-gedrag en etiquette
- Contentideeën uit de praktijk
- Grenzen, vertrouwen en veiligheid
Wat levert dit programma op.
Voor de deelnemer.
- Een professioneel en onderscheidend LinkedIn-profiel
- Meer zichtbaarheid en herkenning
- Sterkere aansluiting op het werkgeversmerk
- Meer grip op recruitmentmarketing
- Praktische handvatten om campagnes zelf te beheren of effectiever samen te werken met bureaus
- Bewust en veilig ambassadeurschap
Voor de organisatie.
- Effectievere campagnes met minder verspilling
- Betrokken medewerkers die het verhaal van de organisatie uitdragen
- Meer organische zichtbaarheid en geloofwaardigheid
- Versterking van cultuur en trots
- Sterkere reputatie als werkgever
- Consistente uitstraling op alle kanalen
Portfolio en ervaring.
Wij gaven al Linked-In trainingen bij onder andere organisaties binnen de zorg en de overheid.
Deelnemer, Tactus
“Ik had niets met social media, maar na de training ben ik geïnspireerd om aan de slag te gaan met mijn eigen branding én die van de organisatie.”
Aanpak.
Onze programma’s zijn praktisch, verdiepend en gericht op duurzame verandering in de organisatie. We werken vanuit de praktijk van teams, leidinggevenden en organisaties, zodat inzichten direct toepasbaar zijn.
ROMYN werkt vanuit:
- Maatwerk en co-creatie met leidinggevende en team
- Praktijkgericht werken met directe koppeling naar zichtbaarheid, werkgeversmerk en activatie
- Theoretische kaders rondom personal branding, employer branding en social advertising
- Aandacht voor samenhang tussen profiel, content en zichtbaarheid
- Focus op borging, zodat ontwikkeling niet stopt na de sessies
De genoemde programma’s en investeringen geven een indicatie van de mogelijkheden. In de praktijk maken we vrijwel altijd een voorstel op maat, afhankelijk van onder andere het aantal deelnemers, de duur van het traject en de gewenste diepgang.
Dit programma wordt o.a. verzorgd door:
Sharon Roelvink.
Marketing- communicatieprofessional
Pascale Vaessen.
Junior Organisatieadviseur
Gerelateerde programma’s.
Veel organisaties voelen dat hun werkgeversmerk sterker kan, maar weten niet precies waar te beginnen of hoe zij dit structureel zichtbaar maken. Identiteit, cultuur en communicatie zijn vaak versnipperd, waardoor instroom, betrokkenheid en positionering achterblijven. In een krappe arbeidsmarkt bepaalt jullie reputatie of talent voor jullie organisatie kiest. Dit programma helpt organisaties om hun employer brand te analyseren, te versterken en duurzaam te verankeren in strategie, communicatie en employee experience.
Voor wie is dit programma.
- Organisaties die hun werkgeversmerk willen versterken of aanscherpen
- HR-, communicatie- en directieteams die richting zoeken in positionering
- Organisaties met wervingsuitdagingen of groeiambities
- Organisaties die employer branding structureel willen verankeren
1-6 maanden
Hybride
€ 3500,- excl btw
Een sterk werkgeversmerk wordt zichtbaar in wat je laat zien en vertelt. Arbeidsmarktcommunicatie is de dagelijkse vertaling van jullie employer brand naar content, campagnes en zichtbaarheid. Veel organisaties hebben hier de tijd, structuur of capaciteit niet voor, waardoor kansen op instroom en positionering blijven liggen. Deze dienst neemt arbeidsmarktcommunicatie uit handen en zorgt voor consistente, herkenbare en effectieve zichtbaarheid richting de juiste doelgroepen.
Voor wie is dit programma.
- Organisaties die arbeidsmarktcommunicatie willen uitbesteden
- Organisaties zonder interne capaciteit voor structurele content
- Organisaties met een doorlopende of moeilijk vervulbare wervingsbehoefte
- Organisaties die hun werkgeversmerk zichtbaar en levend willen maken
Doorlopend of per maand
Incompany en online
Vanaf €750,- excl. btw