HAVI Logistics is een wereldwijde supplychain dienstverlener voor de food- en non‑foodsector, met vestigingen in onder andere Amersfoort en Barendrecht. In een periode van verandering ontstond behoefte aan extra HR‑versterking om een herstructurering binnen het Operations-domein te begeleiden en een nieuw HR-systeem (AFAS) te implementeren.
Nieuwe processen standaardiseren
ROMYN Organisatieadvies ondersteunde HAVI met tijdelijke HR‑versterking en procesoptimalisatie. De focus lag op zowel begeleiding van verandering als het praktisch inrichten van HR‑processen. De aanpak was pragmatisch, analytisch en gericht op direct toepasbare oplossingen. Concreet betekende dit:
- begeleiding van de herstructurering binnen Operations
- mede‑implementatie van het nieuwe HR‑systeem (AFAS)
- standaardiseren en vastleggen van HR‑processen
- ondersteuning bij werving en selectie
- begeleiding van verzuimtrajecten
- advies geven over medewerkerstevredenheid arbeidsvoorwaarden
Efficiënt en toekomstbestendig
Door de ondersteuning vanuit ROMYN ontstond meer samenhang en duidelijkheid in HR‑processen en besluitvorming. De standaardisatie en systeemimplementatie maakte de HR‑organisatie efficiënter en beter voorbereid op toekomstige ontwikkelingen.
“De inzet bracht rust en overzicht in een complexe periode. Door de combinatie van analyse en praktische uitvoering zijn stappen gezet die blijvend effect hebben.”
Meer weten over deze samenwerking?
Jet Lageschaar denkt graag met je mee en vertelt je er meer over.