Keolis, een Nederlandse vervoersmaatschappij, vroeg ROMYN Organisatieadvies om een wervingsplan te ontwikkelen ter ondersteuning van een aanbesteding. We deden uitgebreid arbeidsmarktonderzoek en onderzochten het bestaande employer brand.
Recruitment analyse
Op basis daarvan ontwikkelden we een strategisch en authentiek employer brand en legden we de basis voor de uitrol van de arbeidsmarktcommunicatie ter uitvoering van het wervingsplan. Daarnaast analyseerden we de recruitment processen en samenwerkingscontracten en bouwden en wierven we een interne recruitmentafdeling. Deze combinatie van analyse en uitvoering zorgde voor een sterkere positionering van Keolis als werkgever en effectievere communicatie en aanpak richting potentiële kandidaten.
Meer weten over dit Portfolio?
Neem dan contact op met Lianne Willems.. Die vertelt je er graag meer over!