Ons recept voor groei: Hire for attitude, train for skills

Bij ROMYN geloven we dat de juiste attitude belangrijker is dan ervaring. Een mooi voorbeeld hiervan is het verhaal van Bas Diemel. Zonder ervaring in recruitment begon hij bij ROMYN, ontwikkelde zich razendsnel, en nu zet hij zijn carrière voort als Corporate Recruiter bij Keolis. Zijn reis is een mooi voorbeeld van onze wervingsstrategie en hoe wij mensen niet alleen verwelkomen, maar ook begeleiden en loslaten wanneer ze klaar zijn voor een volgende stap die perfect bij hen past.

Onze aanpak: verder kijken dan een cv

Bij ROMYN zoeken we naar meer dan alleen de juiste vaardigheden. We kijken naar de persoon achter het cv: hun mindset, motivatie en culturele fit. Onze kernwaarden – open, samen en betekenisvol – staan daarbij centraal. Het verhaal van Bas illustreert hoe deze aanpak in de praktijk werkt.

Toen Bas zijn unieke LinkedIn-post plaatste, viel hij meteen op bij Marleen Wallerbosch, directeur/eigenaresse van ROMYN. “Zijn post was slim, grappig en gedurfd,” vertelt Marleen. “Hij schreef: ‘Ik beschik over minimaal 4 jaar relevante werkervaring en heb ervaring met project control binnen verschillende programma’s, zoals project ‘Zijwieltjes’ en project ‘Zindelijkheidstraining’. Daarnaast heb ik kennis van, en inzicht in, het werken in een complex krachtenveld en ben ik in staat om binnen een veranderende organisatie te zoeken naar de meest efficiënte manier van werken.’  Ik zag meteen dat hij goed bij ons team zou passen, ook al had hij nog geen ervaring in recruitment.”

De kracht van attitude
“Hire for attitude, train for skills.” Dit motto vormt de basis van onze wervingsstrategie. We geloven dat je met de juiste houding en motivatie alles kunt leren. Bas begon zonder ervaring in recruitment, maar met een flinke dosis nieuwsgierigheid en enthousiasme. Na een intensieve inwerkperiode werkte hij eerst een jaar als recruiter bij ROMYN, waar hij nauw samenwerkte met onze recruitmentadviseurs Susan en Romee. Daarna ging hij via ROMYN aan de slag als interim corporate recruiter bij Keolis.

Training en begeleiding: de basis voor succes
Bij ROMYN zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers niet alleen starten, maar echt groeien. Dankzij onze focus op begeleiding en leren kreeg Bas de kans om zich on the job te ontwikkelen. Ondersteund door gerichte trainingen en het team bouwde hij zijn recruitmentvaardigheden verder uit.

Van kans naar carrière
Bij Keolis is Bas helemaal op zijn plek als Corporate Recruiter. Toen de kans zich voordeed om intern te solliciteren, greep hij die met beide handen aan. Nu bouwt hij daar met succes verder aan zijn carrière.

Inspiratie voor carrièreswitchers
Het verhaal van Bas is een inspiratie voor iedereen die twijfelt of een carrièreswitch mogelijk is. Het bewijst dat met de juiste mindset, ondersteuning en kansen alles binnen bereik ligt. Bij ROMYN geloven we in de kracht van potentieel en de waarde van ontwikkeling, en dát maakt ons werk zo bijzonder.

Wil je Bas volgen voor meer ludieke en inspirerende posts?
Bas plaatst regelmatig pakkende en humoristische posts op zijn tijdlijn. Volg hem op LinkedIn en blijf op de hoogte van zijn volgende stappen!

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je ontdekken wat wij voor jouw carrière kunnen betekenen? Neem contact met ons op en zet samen met ons de volgende stap in jouw loopbaan!