Managementteams van verschillende Ronald McDonald huizen wilde de samenwerking binnen hun team doorontwikkelen en ontwikkelbehoeften op zowel team- als persoonlijk niveau in kaart brengen. ROMYN Organisatieadvies ondersteunde hen door middel van teamcoaching.
Samenwerkings analyse
We analyseerden de kwaliteiten en ontwikkelpunten van de teamleden met behulp van een persoonlijkheidsvragenlijst en diepte-interviews. De inzichten uit dit proces zijn gebruikt als input voor gezamenlijke teamsessies, wat opleverde dat de teamleden zichzelf en elkaar beter leerden kennen, waardoor ze samen een sterker en beter samenwerkend team zijn gaan vormen.
Meer weten over dit Portfolio?
Neem dan contact op met Lianne Willems.. Die vertelt je er graag meer over!