"Employer branding & careersite-ontwikkeling."

Agrifirm, een coöperatie waarin Nederlandse veehouders en telers hun inkoopkracht bundelen, vroeg ROMYN Organisatieadvies om tijdelijke versterking op het gebied van employer branding en recruitmentprocessen. In een periode van verandering en doorontwikkeling was behoefte aan structuur, vernieuwing en een duidelijke positionering als werkgever.

Gedurende zeven maanden ondersteunden we Agrifirm bij het versterken van hun werkgeversmerk en het verbeteren van hun zichtbaarheid richting de arbeidsmarkt.

Vernieuwing van de werkenbij-site

Een belangrijk onderdeel van het traject was de make-over van de careersite. De visuele uitstraling werd vernieuwd, teksten werden herschreven en de site werd aangevuld met nieuw foto- en videomateriaal. Hierdoor ontstond een platform dat beter aansluit bij de identiteit en ambities van Agrifirm als werkgever.

Daarnaast werd de site sterker ingericht als onderdeel van een bredere employer branding-strategie, waardoor deze beter ondersteunt in het aantrekken van passende kandidaten.

Van losse acties naar een samenhangende aanpak

Naast de careersite werkten we aan de verdere versterking van de employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Denk aan:

• ontwikkeling van wervingscampagnes
• ondersteuning bij carrière-evenementen
• opzetten van een contentkalender
• advisering over positionering richting doelgroepen

Door deze onderdelen met elkaar te verbinden ontstond meer samenhang tussen strategie, communicatie en recruitment.

Structuur en draagvlak in een dynamische periode

Agrifirm bevond zich in een periode waarin de koers binnen verschillende teams en organisatieonderdelen nog in ontwikkeling was. In zo’n context is employer branding geen los project, maar een traject dat vraagt om afstemming, prioritering en draagvlak.

Door creatief mee te denken, structuur aan te brengen en initiatieven te stroomlijnen bleef er focus op de juiste stappen in employer branding en recruitment.

Meer bereik en een sterkere positionering als werkgever

De combinatie van strategisch advies en praktische uitvoering zorgde voor een duidelijke versterking van het werkgeversmerk. De vernieuwde careersite, campagnes en contentaanpak maakten het mogelijk om doelgroepen beter te bereiken en consistenter zichtbaar te zijn op de arbeidsmarkt.

“Onze Careersite ziet er nu fantastisch uit en dankzij de vernieuwende aanpak voor social media kunnen we onze doelgroepen beter bereiken.”

Duurzame versterking van employer branding en recruitment

Deze opdracht laat zien hoe ROMYN organisaties ondersteunt bij het versterken van hun werkgeversmerk in samenhang met recruitment en communicatie. Niet alleen door tijdelijk capaciteit toe te voegen, maar door structurele verbeteringen te realiseren die ook na afloop van het traject blijven doorwerken.