Zes zorgorganisaties in de Achterhoek zochten naar oplossingen om het tekort aan zorgpersoneel het hoofd te bieden en de kosten van externe inhuur van zorgpersoneel te verlagen. ROMYN Organisatieadvies begeleidde deze zes zorginstellingen in het ontwikkelen van een regionale samenwerking voor het behoud en aantrekken van zorgpersoneel.
Flexibele werkwijze
Door middel van een grootschalige analyse en gesprekken met zorgmedewerkers en andere stakeholders, ontwikkelden we een concept dat een manier van werken biedt die past bij de verschillende wensen van zorgmedewerkers (flexibel passend bij de verschillende fasen in hun leven). Op dit moment vindt de implementatie plaats van dit concept, dat zal bijdragen aan het aantrekken en behouden van zorgverleners binnen de regio door meer mogelijkheden voor hen te bieden. Ook zal het bijdragen aan de slagkracht van de organisaties door te faciliteren in de samenwerking op gemeenschappelijke thema’s rondom het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgverleners.
Meer weten over dit Portfolio?
Neem dan contact op met Lianne Willems.. Die vertelt je er graag meer over!