Hoe sterke arbeidsmarktcommunicatie organisaties vooruit helpt

Veel organisaties worstelen met het aantrekken en behouden van goed personeel. In een krappe arbeidsmarkt is het steeds lastiger om de juiste professionals te vinden en te binden. Een sterke employer branding en effectieve arbeidsmarktcommunicatie (AMC) zijn daarom cruciaal: ze zorgen dat jouw organisatie opvalt, de juiste kandidaten aanspreekt en medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie.

Sharon Roelvink werkte de afgelopen jaar bij AxionContinu, waar zij als interim-adviseur Arbeidsmarktcommunicatie meebouwde aan de zichtbaarheid van de organisatie en de aantrekkingskracht als werkgever.

Over AxionContinu

AxionContinu is een zorgorganisatie in de regio Utrecht die zich inzet om mensen met ziekte of ouderdom een zo prettig mogelijk leven te bieden – thuis, in een woonzorgcentrum of tijdens revalidatie. Met het motto ‘Optimisten in de zorg’ kijken zij vooral naar wat wél kan, ook als de situatie complex is. Vakmanschap, aandacht en plezier staan daarbij centraal.

Sharon mocht hier haar expertise inzetten om de employer branding en wervingscommunicatie verder te versterken.

Creatieve versterking in een uitdagende periode

Toen Sharon haar opdracht startte, bevond AxionContinu zich in een uitdagende fase. Verschillende zorggroepen en afdelingen waren bezig hun koers te herijken, wat invloed had op de coördinatie van de wervingsstrategie. Sharon bracht in die context rust en structuur. Ze hielp bij het opzetten en uitzetten van gerichte campagnes en organische socialmediaberichten, en dacht strategisch mee over de verbetering van de werken-bij-site.

Haar inzet zorgde voor focus en continuïteit:

“Sharon nam verantwoordelijkheid, bewaakte budgetten en deadlines en hield de samenwerking prettig en transparant.”
— Jennifer Lubbersen, AxionContinu (oktober 2025)

Communicatief sterk en strategisch onderlegd

In de eindevaluatie wordt Sharon omschreven als een communicatief sterke professional die mensen op een natuurlijke manier weet mee te krijgen. Ze combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering en brengt rust in complexe trajecten.

“Sharon heeft in een complexe periode haar bijdrage geleverd op een constructieve manier. Ze heeft laten zien dat ze snel kan schakelen en kwaliteit levert, ook zonder dat alle kaders al vaststaan. Haar prettige manier van samenwerken en haar creatieve inzichten maken haar een fijne collega om mee te werken.”

Waardevolle bijdrage

Na zeven maanden kijkt AxionContinu met tevredenheid terug op Sharon’s inzet. Haar bijdrage heeft niet alleen de wervingscommunicatie versterkt, maar ook gezorgd voor meer focus en vertrouwen in de samenwerking tussen teams.

Ook tijdelijke versterking nodig? ROMYN beschikt over een breed netwerk van interim-professionals die organisaties ondersteunen met kennis, ervaring en een frisse blik. Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen bij arbeidsmarktcommunicatie of employer branding?
Neem contact op met Jet Lageschaar.